Como prueba de nuestro compromiso con las prácticas éticas y el bienestar de los trabajadores en nuestras fábricas asociadas, B&C comunica con orgullo que vuelve a ser distinguida con el estatus de marca líder por la prestigiosa Fair Wear Foundation (FWF).
«B&C ha obtenido excelentes resultados en rendimiento y ha realizado un progreso excepcional.»
Nuestro FWF Brand Performance Check de 2023
Este reconocimiento otorgado por segundo año consecutivo premia el buen hacer de B&C y reafirma su compromiso con los derechos sociales y una conducta empresarial responsable.
La Fair Wear Foundation es una organización internacional independiente constituida en 1999 en los Países Bajos con la noble misión de mejorar las condiciones laborales del sector textil, especialmente en el sur de Asia, donde operan precisamente la mayoría de las fábricas asociadas de B&C. Para ello, la FWF realiza auditorías periódicas y exhaustivas en las fábricas y una evaluación minuciosa de las prácticas de compra, el análisis de riesgos, las medidas de reparación y la gestión de reclamaciones de los miembros a través de una auditoría anual llamada “Brand Performance Check” (BPC).
Este año, la FWF ha elevado su nivel de exigencia incluyendo en su auditoría BPC el nuevo protocolo de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos (basado en la Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable). Este marco revisado incluye políticas, evaluación de riesgos, medidas de prevención y reparación, gestión de reclamaciones e informes.
Ante estos criterios de evaluación más exigentes, nos sentimos aún más orgullosos de que B&C haya vuelto a conseguir el estatus de marca líder.
Más allá de la auditoría o Brand Performance Check anual, FWF es para nosotros un desafío que nos inspira a seguir mejorando las condiciones de nuestros trabajadores. Valoramos enormemente sus ideas y comentarios y nos servimos de ellos para seguir avanzando. Nuestro trabajo con FWF y nuestras fábricas asociadas nos anima a seguir impulsando unos salarios dignos. Más allá de las condiciones laborales, temas como la salud, la seguridad y la equidad en el lugar de trabajo son básicos para mejorar la vida de la comunidad.
Al disponer en Bangladés de una oficina de RSC con un director de RSC, B&C puede trazar un sólido plan de seguimiento de sus proveedores bangladesíes. Para garantizar las mejoras y las medidas de prevención se realizan reuniones periódicas con la plantilla y planes de formación personalizados que dan respuesta a los temas detectados en la auditoría o las necesidades destapadas en las reunionesa. B&C ha demostrado sus buenas prácticas en materia de género y libertad sindical.
Nuestro FWF Brand Performance Check de 2023
Nuestro estatus de líder avala que B&C cumple la normativa sobre diligencia debida en materia de derechos humanos. Además, garantiza a nuestros clientes de toda Europa que podrán demostrar fácilmente su propio cumplimiento de la futura normativa de la UE, con solo elegir B&C para sus proyectos.
Mientras celebramos este logro, seguimos firmes en nuestra voluntad de liderar el sector en materia de implementación de prácticas comerciales éticas. B&C se esfuerza en lograr paso a paso que su actividad se traduzca en un impacto positivo. Esperamos que nuestros clientes se unan a nosotros y apoyen nuestros esfuerzos haciendo de B&C su marca ética favorita.
